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什么是生活?
它是一个女孩,在展示自己,而没有恐惧;
它是充满自信,会做得更好,无论在舞台还是赛场。
什么是生活?
它是一个妈妈的一个笑容,
当孩子成长的每一个重要时刻;
它是一个父亲的一次拥抱,
当孩子们需要力量的每一时刻。
生活对你意味着什么?
它意味着孩子眼中燃起的火花;
它会照亮你整个的一天;
它意味着工作对你很少像是生意;
它更像是种娱乐;
它意味着孩子们都变成超级英雄;
只要我们亲近地在一起。
现在生活是什么?
生活是她,生活是他,生活是他们。
生活是家!
为千万个家庭点亮生活,
在您的支持下,喜玛拉雅将持续闪亮!
                                                                                                                                                                                                                                      

关于“家”

家文化的核心理念:
和谐、共赢、可持续
家文化核心理念的表现: 
和谐的商业环境;
共赢的经营模式;
可持续发展。 


喜玛拉雅经营观:开创革新卫浴新领域,满足超越顾客新需求

  
1喜玛拉雅关于经营的定义
  科技、潮流、自然、生活 
  2.喜玛拉雅关于经营的解释
  以生活为发展经营的基点,致力于为消费者提供超前的新享受主义。
  突破传统,彰显个性,陶醉于精彩之间。
  创新引领潮流,科技创造生活,崇尚于人与自然的天理沟通,把明天留给未来。 
  3.喜玛拉雅关于经营的工作
  鼓励创新,为各级人员提供宽松的创造空间。 
  崇尚科技,建立高素质的产品研发队伍,聘请高水平的行业顾问。 
  务求完善,严格控制、管理每一道工作细节。
  引领潮流,带动行业整体的向前发展。 
  奉献自然,在不破坏环境和谐的前提下,追求更好的满足消费者。 
  节能增效,开源节流,提升单位资源的奉献率。 
  享受生活,给消费者送去丰富的享受内容,不仅在于淋浴房产品,更在与理念。 


喜玛拉雅价值观:创造价值是我们成长的手段,也是我们追求的目标

  1喜玛拉雅关于价值的定义

  成长、享受、快乐、财富 
  2.喜玛拉雅关于价值的解释
  创造价值不仅仅在于自我发展,更在于所涉及价值链的整体。
  这个整体包括员工、股东、客户、供应商、行业、消费者、社会。
  喜玛拉雅致力于提升奉献价值,给这个整体带来成长、享受、快乐、财富。 
  3.喜玛拉雅关于价值的工作
  给员工一双会飞的翅膀,让他们在一个宽松、稳定的发展环境中翱翔;
  给合股东创造更多利润,让他们的投入得到良好的经济回报; 
  给客户创造更多的机会与服务,让他们有稳定的、长久的、丰厚的利润源泉; 
  给供应商带来更多便利,让他们与喜玛拉雅的沟通是快乐的;
  给行业带来更多成长,让行业的发展更加有序、有力; 
  给消费者带来更多享受,让消费者得到质优价廉的产品与优越的服务; 
  给社会带来更多奉献,让社会更加和谐、健康、环保。 


喜玛拉雅的发展观:和谐发展是我们愿景

  1.喜玛拉雅关于发展的定义

  有序、有力、有利、有不为 
  2.喜玛拉雅关于发展的解释
  和谐发展不在于个体的前进,而在于整体涉及到的环境、价值链体系的优化。
  利润是我们追求的目标,但我们有更远大的理想。
  我们希望通过个体的成长,带动行业、社会、环境及价值链体系的和谐进步、发展。 
  3.喜玛拉雅关于发展的工作
  以“指令、执行、追踪、回报”指引行动,自我发展有序。 
  带动行业有序发展,不引导恶性竞争。
  追求更高、更快、更强,勇当行业排头兵。 
  把握自我发展节奏,追求健康基础上的速度。 
  通过自身的努力,为整体创造利益,和谐才能发展。 
  倡导诚信销售,不做虚假促销。 
  追求发展,有所为,有所不为,不以牺牲环境为代价。 


喜玛拉雅人才观:人才是推动企业发展的源泉

  1.喜玛拉雅关于人才的定义

  态度、合作、创新、执行 
  2.喜玛拉雅关于人才的解释
  人力资本是保证企业发展的根本,人力资源是促进企业发展的动力。
  做为人才不仅要有丰富的知识、高超的技能。
  要有良好的心态与团队意识,这样才能称做一个有能力的人。 
  3.喜玛拉雅关于人才的工作
  提供愉悦的工作氛围,让人才在工作中体会更多的快乐; 
  提供良好的工作环境,让人才在一个舒悦的环境中创造; 
  提供丰富的激励措施,让人才把内在的潜能发挥无遗;
  提供多维的培训内容,让人才具有一双会飞的翅膀; 
  提供广阔的发展空间,让人才在公司的天地里翱翔; 
  提供便利的生活环境,让人才在安居的条件下乐业; 
  提供公平的竞争机制,让人才在团队协作中逐步自我提升。 

 
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